搞定眼前的“小目标”,外勤365新推目标管理神器!

发布时间: 2016-12-29 19:45:28   作者:管理员

 作为管理者,时常发现团队工作脱离了目标?

作为员工,时常因工作目标不清晰而感到迷茫?

实际上,只有制定合理的工作目标,并按照一定周期追踪执行效果,并反馈给团队成员,才能不断提升团队管理能力,打造销售铁军。

外勤365新推“目标管理”功能,为管理者提供完整的绩效快照,帮助管理者带好团队,提升销售业绩。

 

目标管理三大亮点:

1.团队业绩一表通吃

团队业绩完成率实时更新,新增客户数、客户拜访数等目标无需人工汇总,业绩指标分析高效准确

2.团队管理奖惩有据

团队成员绩效排名跃然纸上,多维度评价员工工作情况,避免劣币驱逐良币

3.员工自我管理好帮手

实时查看业绩完成情况,比照团队排名情况,加强自我激励

四步玩转“目标管理”

1、公司高层管理者根据战略规划制定考核指标,如新增客户数、客户拜访次数等(指标库仍在不断完善中,后续将支持订单金额、数量等业绩指标)

 

2、各部门中层管理者为团队制定周目标或月目标,并可将目标落实到具体人员

 

3、员工在我的成就中查看自己的业绩数据和排名,帮助自己合理安排工作并加强自我激励。

 

 

 

4、中高层管理者可在手机端【员工画像】实时跟踪下属目标完成情况,并在电脑端查看数据分析报表

 

 

想要的业绩报表都在这里,按指标按人员汇总的报表应有尽有