外勤365定位版，主要是监督企业的外勤人员在外工作时的行程轨迹，在每一个客户处的停留情况。

使用了外勤365定位版以后，会对习惯性偷懒的员工形成巨大的心里威慑作用，长期使用外勤365定位版，会完全改掉那些老油条员工的习惯性偷懒的行为习惯，并且让表现好的员工脱颖而出。如果企业老板根据外勤365定位版的结果对员工进行奖勤罚懒，再结合业绩进行加薪等奖励，会在企业中逐渐形成勤奋工作的企业文化，提升工作效率，提高企业的业绩。

但是，万事开头难。说服员工安心使用外勤365定位版，是一个大难题，能解决这个问题的老板或者领导，需要要有足够的气魄和胆识。这里，外勤365会给出一些小小的建议供您参考。

1、首先必须明确的告诉员工，这是合法的，并且并不侵犯员工的隐私，一是只在上班时间定位，二是定位时会征得员工的同意。可以参考：

www.waiqin365.com/p-news-397.html

2、建议先让表现比较好，较为听话的员工进行试用。以个别带动全部。尽量不要一次性给所有的员工全部装上，这样容易导致员工集体反弹和抵触。

3、在开始的前三个月内，奖励积极使用的员工。比如每天使用良好的员工，每月奖励200元~500元。

4、在使用外勤365定位版之前，可以先引导员工使用外勤365免费版中的考勤功能，进行上下班打卡签到。让员工习惯使用手机工作。

5、告知员工，老板其实根本不会去天天盯着电脑监控员工的位置，只是给大家一个威慑作用。只有对于业绩长期不好的业务员或者服务人员，企业老板才会回头再来看看员工上一段时间的历史轨迹情况，看看到底是客观原因还是主观原因导致的业绩不好。

6、给员工更换一次手机。如果有的员工找理由说，我的手机比较旧，不支持。老板可以集中给员工更换一次手机。对于员工来说，公司配发手机是值得高兴的事情，这时老板可以提要求，发的是工作手机，必须安装外勤365客户端，员工大部分也会欣然接受。现在市面上支持外勤365比较好的手机，700~800元就足够了，其实成本并不高。如果给员工报销话费的企业，还可以找运营商充话费送手机。如果您的企业不方便联系运营商，外勤365也可以帮您联系。

祝您的企业获得成功！