只用一张图就把“六定”做到位？聪明的老板都该知道的销售管理技巧

每逢年末，老板们聚在一起就要开始感慨生意不好做，年底账难收…然而吐槽归吐槽，几盅下去又是一条好汉，来年即使勒紧裤腰带，生意依旧要抗住。

搞定眼前的“小目标”，外勤365新推目标管理神器！

作为管理者，时常发现团队工作脱离了目标？作为员工，时常因工作目标不清晰而感到迷茫？实际上，只有制定合理的工作目标，并按照一定周期追踪执行效果，并反馈给团队成员，才能不断提升团队管理能力，打造销售铁军。

惊爆！巧用移动互联工具，干掉促销“潜规则”

年底促销期间， 线下门店“进店就送”、“满减”、“抽奖”各种奇招频出，然而，不少品牌商朋友在每一次的促销活动下发时，都有说不出的苦楚，在笔者软磨硬泡下，终于了解到了促销这件事背后此起彼伏的“潜规则”……

不上软件都不敢招聘新员工？“深度分销”究竟还能不能玩了？

近来，关于深度分销的争论一直不断，一时间，“深度分销已成末日黄花”论甚嚣尘上，业内很多学者提出，采用深度分销的国内诸多大企业，近年来利润持续下降，足以佐证深度分销“费力不讨好”，然而各路专家仅是提出问题，却没有给出明确的解决方案，这令吃瓜……

“没有冰冻化，就没有销售！"四招做好即饮型饮料的冰冻化陈列

本周开始，全国各地的饮料销售宝宝们纷纷感慨：天气总算热起来了！小勤一打听，原来前段时间气温上不去，饮料的销量很受影响，酷暑一来，饮料市场销售大战便也拉开了帷幕。

20多家倒闭企业的血泣：假装高逼格的公司都死掉了

我调查了20多家倒闭的创业企业，后来我发现，他们都有一个共同的特点，除了老板，几乎没有人加班。

车销也能“互联网＋”，提升企业线下销售效率新玩法

“访销”和“车销”是传统供销行业主要的两种销售模式，关于这一领域CRM工具的内在逻辑能否与业务场景匹配一直是行业话题。近日，国内领先的SaaS厂商外勤365推出了“车销”功能，这一功能在SaaS技术上的实现，将如何为企业解决线下销售效率问题呢？

五个维度让产品动销做到精准高效（深度好文）

专业人士分析称：互联网用技术、平台与数据反哺线下商业的时刻开始了。在互联网与线下商业融合的关键节点，企业要想占领更多的市场份额，就需要获得更高的销售业绩，说白了就是要提升销售效率，也就是做好产品的动销。

外勤365，企业销售管理的新风口

移动互联网时代，传统管理软件已无法满足企业发展需要，而移动互联网+云计算模式下的企业管理软件，化繁为简，更符合新形态下的企业销售管理需求。

企业管理八字诀升销售

企业真的懂产品吗？企业真的懂品牌吗？企业真的懂管理吗？外勤365-让“企业连接销售”

论一个优秀销售经理人的管理方法

一个好的工具可以帮助企业了解销售实时动态，掌握一线商机。外勤365，让企连接销售。

胖东来都关店，那什么样的老板才是好老板？【值得深思】

近日，胖东来老总于东来发布一系列微博宣布关店，消息一经曝出，可谓一石激起千层浪，各大微信朋友圈都被“胖东来倒闭”、“于东来破功”的消息瞬间刷屏。满城尽是“于东来”，那么问题来了，于东来又是谁？为何他的一条微博会迅速将胖东来推到媒体的风口浪……

外勤365使用中的四大核心注意事项

选择使用外勤365，凸显了企业对于管理方面的重视，并且也体现了企业领导主动拥抱在新事物，新科技的决心。 一件好的工具，的确可以非常有效的帮助企业管理，可是如何用好这个工具是门学问，这里有几个使用中的禁忌，是企业的管理者不得不了解的。

移动信息化时代的销售管理

现在，很多企业都比较重视销售管理，因为好的销售管理方法可以提升销售额，增加企业盈利。但是怎么才是最好的销售管理方法？不同的企业有不同的方法，也存在着不同的管理问题。这里，我们就以快速消费品（以下简称“快消”）行业为例，跟大家来讨论一下移动……

从外勤365看企业的执行力

亲历了很多企业在公司内部实施外勤365的过程，颇有感触。有的一气呵成，有的一波三折。不同企业老板和老板有不同，有的霸气外露，有的怯怯生生。不同企业员工和员工有不同，有的老实听话，有的精明狡诈。

让门店管理更有效的三个秘诀

即使在现在电商大潮的影响下，很多企业发现，传统门店的销量仍然是企业最重要收入来源。但是，相比较电商而言，门店的管理确实是更为复杂一些。 首先，门店分散于城市各地，企业的管理者不能实时的了解门店的情况。门店销量情况如何往往要等到月底出报表了……

市场好时抢市场，市场差时练队伍

最近，不少企业的老板直接找到我们聊关于销售队伍管理的问题，咨询我们软件的使用问题。我们还觉得很奇怪，因为企业的老板往往是挺忙的，忙着和客户打交道，忙着签单，收款，不会有时间来落实具体的管理问题。谁知道，和这些老板们一聊，发现真是出人意料。……

销售团队管理的七种武器

对销售团队的管理，早已突破了10年前仅仅以业绩为导向的野蛮方式，逐步趋向于精细化管理。大家心里都清楚，好的过程才有好的结果，好的管理需要由好的工具来协助，外勤365会为大家提供的销售团队管理的七种武器。

为什么我们要为销售制定拜访计划

平常接触的企业中，只有不到30%的销售总监关注销售的拜访计划，只有不到20%的销售总监会为销售制定拜访计划。 毫无疑问，客户拜访是销售中最重要的工作，是除了销售业绩以外仅有的几个可以数字化衡量的销售工作之一，因此是销售管理的重中之重。绝大多数销……

人管的太严会跑吗？——业绩是管理出来的，还是激励出来的？（下）

人管的太严会跑吗？销售人员严格管理，业务员严格管理，销售代表严格管理，方法对吗?众所周知，执行力最强的团队，是军人。管理最严格的，也是军人。我们在学校军训中，会被要求把被子叠成豆腐块，其实，这件事看上去毫无意义，只是为了训练军人的纪律性，……

业绩是管理出来的，还是激励出来的？——写给销售总监（上）

梅考克曾有一句名言：管理是一种严肃的爱。在蒙牛每一个部门外都有一张OEC考核榜，这张展示牌只有1米大小，全方位地对每人、每天、每事进行综合控制。上至领导，下至员工都要进行考核，“事前计划，事中控制，事后检查，事完评价”，就挂在考核榜的下方。这……

业绩是管理出来的，还是激励出来的？——写给销售总监（中）

有的销售总监会说，管的太严了，销售人员会说自己不好。这种认识是致命的错误。首先，老板需要的是一个能为公司业绩作出贡献的领导者，而不是一个员工称赞的领导者。把自己定位成一个人人都说你好的领导是错误的，如果只想自己当好领导，就会很在意别人会不……

管理就是防人使坏

教科书把“管理”说得太复杂，其实管理就是“管得合理”，各方面都觉得满意了就好。管理是追求某种平衡，没有既定的是非标准。这就像中国人历来推崇的“中庸之道”，其核心是“变化”，“变而通之”就是最高境界。中国的管理思想与中国文化是一脉相承的……

老板必读：为什么一定要告知业务员被定位

外勤365在给业务员定位之前，会给业务员发一条通知消息，每天几点到几点会跟踪您的位置，有些企业的老板或者领导总是来问我们，能不能把这个提示去掉，想偷偷的对业务员进行定位。很遗憾，外勤365设置成了无法去掉这种提示。其实，根据外勤365的经验，……

监控销售人员的位置信息到底该不该

如果你是销售人员，那么你的回答肯定是“不该，侵犯隐私，没有自由”。如果你是老板，情况就不一样了，很多老板想的是，我倒是想监控，但是苦于没有手段，而且怕员工反对，闹情绪。确实，想要监控员工的位置和轨迹，在以前是很复杂的事情，要么需要给员……

如何管理好外勤团队中的业务代表

企业里的业务代表需要去拜访客户，或者终端门店，或者合作伙伴，他们是产生企业收入的源泉，是外勤人员中最重要的组成部分。不同行业中，业务代表的考核方式不太一样，但一般有2个大类，一种是业绩导向考核，一种是过程监督管控，当然，还有两者同时使……

外勤365教你如何管理红十字会的募捐箱

成都市红会在城区公共场所设置了3000个红十字募捐箱后，就无人去管了吗，相信肯定不会。问题是负责维护这些募捐箱的人（包括新进人员）如何知道这3000个箱子到底在哪儿，上次去维护作业（包括收集募捐款，清洁一下箱子）是什么时候，甚至红十字会需要了……